tag:blogger.com,1999:blog-12417897.post6174205163179022591..comments2024-03-26T11:28:57.200+08:00Comments on Das Taiwan- Formosa- Blog.: Familienbetrieb, das einstweilen letzte Kapitel Unknownnoreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-12417897.post-57065571348602903352013-08-14T07:37:22.712+08:002013-08-14T07:37:22.712+08:00Interessante Entwicklung. Ich freue mich auf weite...Interessante Entwicklung. Ich freue mich auf weitere Case Studies aus Taiwans Realwirtschaft!Klaushttp://www.intaiwan.denoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12417897.post-78797025276737684672013-08-13T11:16:59.839+08:002013-08-13T11:16:59.839+08:00Das klingst so etwa wie die neusten Ideen meiner F...Das klingst so etwa wie die neusten Ideen meiner Frau zum HR :-)"Ludigel"https://www.blogger.com/profile/12005274654474510877noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12417897.post-42291503401570368942013-08-13T11:08:37.841+08:002013-08-13T11:08:37.841+08:00Frag doch mal bei McDo und/oder Din Tai Fung (http...Frag doch mal bei McDo und/oder Din Tai Fung (http://en.wikipedia.org/wiki/Din_Tai_Fung). Das sind die beiden Ketten, die in meinen Augen die beste Qualitätseinheitlichkeit und Managementstabilität zeigen. Vielleicht muss man hier in TW Angstellte nur knapp oberhalb des Mindestlohns bezahlen, aber zu Neujahr usw. gibt es dafür - je nach Geschäftsgewinn - einen dicken roten Umschlag.Xinxihttps://www.blogger.com/profile/01378494180022099219noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12417897.post-62819205709629240132013-08-13T08:18:37.049+08:002013-08-13T08:18:37.049+08:00"Ich denke mir, ein Mann als GF ist vielleich..."Ich denke mir, ein Mann als GF ist vielleicht besser als eine Frau"<br /><br />Gacker. So sexistisch habe ich noch nie geklungen, glaube ich.<br /><br />Gemeint ist es aber umgekehrt. Die Damen sind hier viel besser im Schnitt als die Herren.<br /><br />Hmmm... wie machen das andere Ketten oder Franchises? Werksschutz? Betelnusskauend, tätowiert.... "Ludigel"https://www.blogger.com/profile/12005274654474510877noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12417897.post-27382429491759956582013-08-13T08:08:32.371+08:002013-08-13T08:08:32.371+08:00Ja, ich hatte es mir wirklich auch gedacht. Teilha...Ja, ich hatte es mir wirklich auch gedacht. Teilhaberin und Fillialleiterin klingt einfach nach versuchter Übernahme. Meine Frau wollte es nicht glauben. Jetzt ist jedenfalls allen gedient damit, auch wenn ich bizarr finde, wie über "Fräulein-Terror" (wie das ehemals mein Kulturschock China/Taiwan-Buch nannte) verhandelt wurde. Aber auch witzig irgendwie.<br />Die Armortisationszeit hätte sage und schreibe 12 Jahre betragen, weil das GF-Gehalt für die Anteilseigner als Kosten anfiel. So für sie allein macht es mehr Sinn, Gehalt+ehemalige Ausschüttung ergibt einen akzeptablen Taiwanverdienst. <br /><br />Diesmal waren wir froh, die Bude losgeworden zu sein, denn bei der Persönlichkeit der GFührerin war es als "Schulungszentrum" für die nächste, im höheren Marktsegment aufgestellte Bude auch nicht mehr wirklich zu gebrauchen. Und der Gewinn lies sich nicht mehr steigern.<br /><br />Also weg damit. Nur wie verhindert man, dass sich bei der nächsten Filliale (der ersten besser gesagt) das selbe wiederholt?<br /><br />Ich denke mir, ein Mann als GF ist vielleicht besser als eine Frau. Die Damen kenne ich hier als die aktiveren und im Schnitt schlaueren, da kann sich so mancher Ferengi bei Star Trek eine Scheibe abschneiden. <br /><br />Außerdem soll der nächste GF kein Anteilseigner mehr sein.<br /><br />Der Betrieb ist tot, es lebe der (nächste) Betrieb....<br />"Ludigel"https://www.blogger.com/profile/12005274654474510877noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12417897.post-13960289640221234702013-08-13T03:29:58.349+08:002013-08-13T03:29:58.349+08:00Nach unseren eigenen Erfahrungen mit Personal hat ...Nach unseren eigenen Erfahrungen mit Personal hat meine Frau diese Entwicklung direkt vermutet, als ich ihr von eurem Betrieb erzählt habe. In unserem taiwanesischen Bekanntenkreis gibt es aber auch extrem firmenloyale (änderungsängstliche?) Mitarbeiter. Keine Ahnung, welche Faktoren für solche Unterschiede sorgen. Wäre echt der heilige Gral des Personalwesens hier, wenn man das herausfinden könnte...Xinxinoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12417897.post-79791790285136321222013-08-12T19:54:15.457+08:002013-08-12T19:54:15.457+08:00Richtig. Es ist nur bizarr, diesen taiwanischen Fr...Richtig. Es ist nur bizarr, diesen taiwanischen Fräulein-Terror - Verhandlungsstil mitzuerleben. Den irren solange spielen, bis es keiner mehr hören kann. So hat sie den Laden sicher etwas billiger bekommen als wenn sie einfach gefragt hätte. Dein so ein Interesse hatten wir wegen Miniverdienst eh nicht an dem Ding, die Betreiberin aber schon. <br />Meine Prognose war von Anfang an, dass sie den Laden solo übernimmt, so wie er etwas läuft. Eine Taiwanerin kann so schnell einer laufenden Minibude nicht widerstehen, dachte ich mir. Da verliert man (oder frau) das große Ziel schnell aus den Augen. Irgendwo ja auch in Ordnung. Lieber die Butze in der Hand als die Ladenkette in der Fantasie..."Ludigel"https://www.blogger.com/profile/12005274654474510877noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12417897.post-34180547074498593432013-08-12T19:42:12.796+08:002013-08-12T19:42:12.796+08:00Da hat jemand die moderne Marktwirtschaft verstand...Da hat jemand die moderne Marktwirtschaft verstanden. Risiken müssen sozialisiert werden, wenn aber keine (mehr) da sind oder sogar Gewinne drohen, dann muß man das Geschäft unbedingt privatisieren.<br />Gilt im Großen wie im Kleinen, nennt sich erfolgreich, wird aber von ewig Gestrigen als ab und zu als Gier und Egoismus diffamiert.Tamasünoreply@blogger.com